Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

19
Amaldagi mehnat kodeksining 324-moddasiga ko’ra Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo‘qotilgan ish haqining o‘rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to‘lovlar miqdori

Amaldagi mehnat kodeksining 324-moddasiga ko’ra Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo‘qotilgan ish haqining o‘rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to‘lovlar miqdori

19
Amaldagi mehnat kodeksining 322-moddasiga Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 322-moddasiga Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

19
Amaldagi mehnat kodeksining 319-moddasiga ko`ra xodimga o‘rni qoplanishi lozim bo‘lgan ziyon quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 319-moddasiga ko`ra xodimga o‘rni qoplanishi lozim bo‘lgan ziyon quyidagilardan iborat

19
Amaldagi mehnat kodeksining 316-moddasiga ko’ra Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi tushunchasi quyidagilardan iboratю

Amaldagi mehnat kodeksining 316-moddasiga ko’ra Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi tushunchasi quyidagilardan iboratю

19
Maktablardagi bo‘sh sinf xonalari repetitorlar va o‘quv markazlari uchun bepul ijaraga beriladi

Maktablardagi bo‘sh sinf xonalari repetitorlar va o‘quv markazlari uchun bepul ijaraga beriladi

19
Assalomu alaykum! Savolim bor edi. Maktabda ishlovchi pensiyadagi ukituvchi attestatsiya dan utishi shartmi, direktor majburlashi, bosim utkazishi tug`rimi? Javob:

Assalomu alaykum! Savolim bor edi. Maktabda ishlovchi pensiyadagi ukituvchi attestatsiya dan utishi shartmi, direktor majburlashi, bosim utkazishi tug`rimi?
Javob:

19
Amaldagi mehnat kodeksining 315-moddasiga asosan. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 315-moddasiga asosan. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi quyidagilardan iborat

19
Amaldagi mehnat kodeksining 314-moddasiga ko`ra intizomiy jazoni qo‘llash muddatlari quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 314-moddasiga ko`ra intizomiy jazoni qo‘llash muddatlari quyidagilardan iborat

19
Amaldagi mehnat kodeksining 20-moddasiga ko’ra Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat

         Amaldagi mehnat kodeksining 20-moddasiga ko’ra Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat

19
Amaldagi mehnat kodeksining 18-moddasiga ko’ra Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari quyidagilardan iborat

         Amaldagi mehnat kodeksining 18-moddasiga ko’ra  Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari quyidagilardan iborat