Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

04
Aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ishga qabul qilishda qanday qo‘shimcha kafolatlar mavjud

Aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ishga qabul qilishda qanday qo‘shimcha kafolatlar mavjud

04
Ishga joylashtirish bo‘yicha davlat kafolatlaridan xabardormisiz?

Ishga joylashtirish bo‘yicha davlat kafolatlaridan xabardormisiz?

04
Ish beruvchining qanday majburiyatlari bor?

Ish beruvchining qanday majburiyatlari bor?

04
Xodim sifatidagi o‘z majburiyatlaringizni bilasizmi?

Xodim sifatidagi o‘z majburiyatlaringizni bilasizmi?

04
Xodim qanday huquqlarga ega? (O‘z huquqlaringizni bilasizmi?)

Xodim qanday huquqlarga ega? (O‘z huquqlaringizni bilasizmi?)

04
Ish haqini kechiktirib to‘laganlik uchun kompensatsiya to‘lanishidan xabardormisiz?

Ish haqini kechiktirib to‘laganlik uchun kompensatsiya to‘lanishidan xabardormisiz?

03
Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi va boshqa ishga o‘tkazish haqidagi nizolar bo‘yicha qarorlar qabul qilish oqibati ?

Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi va boshqa ishga o‘tkazish haqidagi nizolar bo‘yicha qarorlar qabul qilish oqibati ?

03
Xodimlarni sud xarajatlaridan ozod qilish tartibi ?

Xodimlarni sud xarajatlaridan ozod qilish tartibi ?

03
Da’vo miqdoriga va uni ta’minlashga doir cheklovlar haqida ?

Da’vo miqdoriga va uni ta’minlashga doir cheklovlar haqida ?

03
Mehnat shartnomasini g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilishda, ishdan g‘ayriqonuniy ravishda chetlashtirishda yoki xodimni g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazishda aybdor bo‘lgan mansabdor shaxsning zimmasiga moddiy javobgarlikni yuklash tartibi ?

Mehnat shartnomasini g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilishda, ishdan g‘ayriqonuniy ravishda chetlashtirishda yoki xodimni g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazishda aybdor bo‘lgan mansabdor shaxsning zimmasiga moddiy javobgarlikni yuklash tartibi ?