Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

08
Ish beruvchining mehnat shartlarini xodimning roziligisiz oʻzgartirish huquqi nimalardan iborat?

Ish beruvchining mehnat shartlarini xodimning roziligisiz oʻzgartirish huquqi nimalardan iborat?

08
Xodimning mehnat shartlarini oʻzgartirish huquqi qanday?

Xodimning mehnat shartlarini oʻzgartirish huquqi qanday?

08
Mehnat shartlari tushunchasini aytib bering.

Mehnat shartlari tushunchasini aytib bering.

08
Mehnat shartnomasini oʻzgartirish asoslari nimalar?

Mehnat shartnomasini oʻzgartirish asoslari nimalar?

08
31-modda. Dastlabki sinov natijasi

31-modda. Dastlabki sinov natijasi

08
Dastlabki sinov muddati qancha boʻladi?

Dastlabki sinov muddati qancha boʻladi?

08
Ishga qabul qilish chogʻidagi dastlabki sinov nimalardan iborat?

Ishga qabul qilish chogʻidagi dastlabki sinov nimalardan iborat?

08
Xodimni haqiqatda ishga qoʻyish nima degani?

Xodimni haqiqatda ishga qoʻyish nima degani?

08
Ish beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish toʻgʻrisida buyruq chiqarishi hamda ishga qabul qilish haqidagi maʼlumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritish zaruriyati.

Ish beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish toʻgʻrisida buyruq chiqarishi hamda ishga qabul qilish haqidagi maʼlumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritish zaruriyati.

08
Mehnat shartnomasi shartlari boʻyicha taraflarning kelishuvi nima?

Mehnat shartnomasi shartlari boʻyicha taraflarning kelishuvi nima?