Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

19
Xodimning sog‘lig‘i holatiga ko‘ra boshqa ishga doimiy o‘tkazishni aytib bering?

Xodimning  sog‘lig‘i holatiga ko‘ra boshqa ishga doimiy o‘tkazishni aytib bering?

19
Ish beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish tartibi qanday?

Ish  beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish tartibi qanday?

19
Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish

Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish

19
Xodimning boshqa ishga o‘tkazish uchun roziligi

Xodimning  boshqa ishga o‘tkazish uchun roziligi

19
Xodimni boshqa ishga o‘tkazish qanday amalga oshiriladi va uning muddati qancha?

Xodimni  boshqa ishga o‘tkazish qanday amalga oshiriladi va uning muddati qancha?

19
Mehnat shartlari tushunchasini aytib bering.

Mehnat  shartlari tushunchasini aytib bering.

19
Dastlabki sinov muddati qancha bo‘ladi?

Dastlabki  sinov muddati qancha bo‘ladi?

19
Ishga qabul qilish chog‘idagi dastlabki sinov nimalardan iborat?

Ishga qabul qilish chog‘idagi dastlabki sinov nimalardan iborat?  

19
Xodimni haqiqatda ishga qo‘yish nima degani?

Xodimni  haqiqatda ishga qo‘yish nima degani?

19
Ish beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq chiqarishi hamda ishga qabul qilish haqidagi ma’lumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritish zaruriyati.

Ish  beruvchi tomonidan xodimni ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq chiqarishi hamda ishga qabul qilish haqidagi ma’lumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritish zaruriyati.