Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan savollardan biri. Assalomu alaykum. Muhammadamin aka taʻtillar muddatini hisoblash oʻzgardimi?

Yuridik markazga kelib tushayotgan savollardan biri. Assalomu alaykum. Muhammadamin aka taʻtillar muddatini hisoblash oʻzgardimi?


16
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 30-maydagi “Oʻzbekiston Respublikasining seysmik xavfsizligini taʼminlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-144-son Farmoni qabul qilingan.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 30-maydagi “Oʻzbekiston Respublikasining seysmik xavfsizligini taʼminlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-144-son Farmoni qabul qilingan.

16
Yuridik xizmat koʻrsatish markaziga kelib tushgan savollardan biri. Bolnichniy ya’ni vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi necha foiz miqdorda to’lanishi kerak, qaysi holatlarda 100 foiz to’lanadi.

Yuridik xizmat koʻrsatish markaziga kelib tushgan savollardan biri. Bolnichniy ya’ni vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi necha foiz miqdorda to’lanishi kerak, qaysi holatlarda 100 foiz to’lanadi.

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, хodim necha km masofagacha xizmat safariga borsa, unga kundalik xarajatlar uchun haq to‘lanmaydi? Ba’zilar 50 desa, ba’zilar 60 km deyapti? Konkret masofasi bormi?

Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, хodim necha km masofagacha xizmat safariga borsa, unga kundalik xarajatlar uchun haq to‘lanmaydi? Ba’zilar 50 desa, ba’zilar 60 km deyapti? Konkret masofasi bormi?

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, bizga 1 ta shtatga qisqarish kelgan, 2 ta xodimdan biri ketishi kerak. Xodimlarning malakasi va mehnat unumdorligi bir xil. 1-xodimimiz qaramogʻida 3 kishi bor. 2 –xodimimiz esa Che

Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, bizga 1 ta shtatga qisqarish kelgan, 2 ta xodimdan biri ketishi kerak. Xodimlarning malakasi va mehnat unumdorligi bir xil. 1-xodimimiz qaramogʻida 3 kishi bor. 2 –xodimimiz esa Chernobilchi, nurlanish kasalligi bor. Shunda 1-xodimni ishda olib qolamizmi, chunki MK 103-modda 2-qismiga koʻra 1-xodimiz 1-bandga, 2-xodim esa 7-bandga tushmoqda.

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, qisqarishga tushgan xodim taʼtilini olishi mumkinmi va taʼtil vaqtida ogohlantirish muddati oʻtishi masalasi qanday boʻladi? Shtatlar qisqargani munosabati bilan bir xodimga uvidoml

Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, qisqarishga tushgan xodim taʼtilini olishi mumkinmi va taʼtil vaqtida ogohlantirish muddati oʻtishi masalasi qanday boʻladi?
Shtatlar qisqargani munosabati bilan bir xodimga uvidomleniya berdik. Bugun xodimni mehnat taʼtiliga 1 yil boʻlgan chiqmaganiga, shu mehnat taʼtiliga yozib kiribdilar. Myehnat taʼtili berish kerak toʻgʻrimi, uvidomleniyaning 2 oylik vaqti  toʻxtalilib, mehnat taʼtili tugugandan keyin davom ettiriladimi?

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, хodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo‘shatish mezonlarini bilasizmi? Amaldagi va Yangi mehnat qonunchiligi bo’yicha.

Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, хodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo‘shatish mezonlarini bilasizmi? Amaldagi va Yangi mehnat qonunchiligi bo’yicha.

16
Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, qisqarishga tushgan xodimga taʻtil berib keyin shartnomani bekor qilsak boʻladimi (otpusk s posleduyushim uvolneniyem)?

Yuridik markazga kelib tushayotgan murojaatlardan biri. Assalomu alaykum, qisqarishga tushgan xodimga taʻtil berib keyin shartnomani bekor qilsak boʻladimi (otpusk s posleduyushim uvolneniyem)?

16
Men qisqarishga tushib boʻshadim. Leki taʻtilimdan asl holicha foydalanmay, kompensatsiya oldim. Yangi ishimdan taʻtil olsam boʻladimi 6 oy oʻtmasa ham?

Men qisqarishga tushib boʻshadim. Leki taʻtilimdan asl holicha foydalanmay, kompensatsiya oldim. Yangi ishimdan taʻtil olsam boʻladimi 6 oy oʻtmasa ham?

16
Yuridik xizmat koʻrsatish markaziga kelib tushgan savollardan biri. Assalomu alaykum, ish jarayonida yiqilib tushib qoʻlim va oyoqlarimdan tan jarohat oldim, ish beruvchi oʻzingni ehtiyotsizlingiz tufali sodir boʻlgan degan vaj bilan inkor qilmoqda, shu v

Yuridik xizmat koʻrsatish markaziga kelib tushgan savollardan biri. Assalomu alaykum, ish jarayonida yiqilib tushib qoʻlim va oyoqlarimdan tan jarohat oldim, ish beruvchi oʻzingni ehtiyotsizlingiz tufali sodir boʻlgan degan vaj bilan inkor qilmoqda, shu vaziyatda olingan tan jarohatlar qanday rasmiylashtiriladi.