Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

26
Sud xarajatlari va ularning turlarini tahlil qilib bering?

Sud xarajatlari va ularning turlarini tahlil qilib bering?

26
Mehnat ta’tili muddatini uzaytirish to‘g‘risida tushintirish bering?

Mehnat ta’tili muddatini uzaytirish to‘g‘risida tushintirish bering?

26
Xodimni ishdan chetlashtirish hollari nima asoslarda amalga oshiriladi

Xodimni  ishdan chetlashtirish hollari nima asoslarda amalga oshiriladi

26
Mehnat shartnomasini qonunga xilof ravishda o‘zgartirishning huquqiy oqibatlari to‘g‘risida.

Mehnat  shartnomasini qonunga xilof ravishda o‘zgartirishning huquqiy oqibatlari to‘g‘risida.

26
Mehnat shartnomasini o‘zgartirishni rasmiylashtirish.

Mehnat  shartnomasini o‘zgartirishni rasmiylashtirish.

26
Ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish qanday amalga oshiriladi?

Ish  beruvchining tashabbusiga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish qanday amalga oshiriladi?

26
Ish beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi alohida asoslarga ko‘ra bekor qilinganda xodimni boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risida.

Ish  beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi alohida asoslarga ko‘ra bekor qilinganda xodimni boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risida.

26
Xodimning sog‘lig‘i holatiga ko‘ra boshqa ishga doimiy o‘tkazishni aytib bering?

Xodimning  sog‘lig‘i holatiga ko‘ra boshqa ishga doimiy o‘tkazishni aytib bering?

26
Ish beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish tartibi qanday?

Ish  beruvchi uchun majburiy bo‘lgan, xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish tartibi qanday?

26
Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish

Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko‘ra xodimni vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish