Yangiliklar
O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan Ishdan boʻshatish nafaqasi xodim bilan mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilinganda xodimning ishdan mahrum boʻlishi oqibatlarini yumshatish maqsadida amalga oshiriladigan, qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy xujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bir yoʻla beriladigan pulli toʻlov hisoblanadi.
Ishdan boʻshatish nafaqasi xodimning ish stajiga qarab o’rtacha oylik ish haqqining ellik foizidan ikki yuz foizgacha miqdorda to’lab beriladi.
Hukumat qarori bilan “Ibratli oila” koʻkrak nishonini berish tartibi belgilangan.
Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish kuchaytiriladi
Ekologik ekspertiza, atrof-muhitga ta'sirni baholash va strategik ekologik baholash to'g'risida”gi Qonun (O'RQ-1036-son, 24.02.2025 y.) qabul qilindi
Ayrim dehqonlarga 100 million so'mgacha subsidiya ajratiladi
Davlat xaridlarini korporativ bank kartalari orqali
amalga oshirish tartibi belgilandi
Harbiy xizmatchilarning huquqlari, majburiyatlari va javobgarligi to‘g‘risida
Xodimga o‘rindosh sifatida ishlaydigan ish joyidan unga nisbatan 8-mart uchun bayram puli beriladimi?
Farzandli bo‘ldim, farzandimga davlat qandaydir pul yoki nafaqa beradimi?
Ish beruvchi xodimlarga ishxona hududidan yer ajratib berib òsha yerga xodim hisobidan gul ekib parvarishlashni topshirishi mumkinmi?