Yangiliklar

1-mart sanasidan boshlab budjet tashkilotlaridan tashqari barcha yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarda mehnat shartnomasiga asosan oxirgi 6 oy davomida uzluksiz ish stajiga ega bo‘lgan ayollarga davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha 2 million 676 ming so’m homiladorlik va tug‘ish nafaqasi ya’ni “dekret puli” to’lab beriladi (avval 2 million 592 ming so’m to'lanar edi)

Xodim asosiy ish joyida 0.5 stavka ishlaydi. O’rindoshlik joyida ham 0.5 stavka ishlashi mumkinmi? Chunki bizni tekshirgan vakolatli organ bu holatda o’rindosh bo’lib 0.5 emas 0.25 stavka ishlashi kerak deyapti. Chunki  O‘rindoshlik asosida ishlashda o‘rindoshlik asosida ishlashning davomiyligi xodimlarning ushbu toifasi uchun belgilangan ish vaqti normasining yarmidan ortiq bo‘lishi mumkin emas ekan. Shu to’g’rimi?

Assalomu aleykum men men 30 yildan buyon mehnat ta'tiliga chiqmasdan ishlab kelmoqdaman men hozir mehnat shartnomamni bekor qilsam menga 30 yillik mehnat ta'tili Puli beriladimi?

Assalomu alaykum, xodimni vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davri uni yillik mehnat ta'til muddatini hisoblashda hisobga olinadimi?

Assalomu alaykum. Bir masala bo’yicha bahs ketib qoldi. Bu yil 8-mart shanba kuniga to’g’ri kelyapti. Shunda 10-mart dushanba kuni 5 kunliklar uchun dam olish kuni bo’ladimi, ayrimlar ish kuni bo’ladi chunki yakshanba kuniga to’g’ri kelsagina dam olish kuni bo’ladi deyishyapti…

Endi avtomashinada drift qilgan haydovchilarga juda yomon bo‘ladi.

Himoya orderini onlayn tarzda olish mumkinmi?

Kimlarga xavfsizlik kamarini taqmaslikka ruxsat berilgan?

Ish beruvchi tomonidan xodimga beriladigan sovg‘alar daromad solig‘iga tortiladimi?

Parvarishlash nafaqasi nima u qanday tayinlanadi? Kimlar parvarishlash nafaqasini olish huquqiga ega?