Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

29
Ayrim hollarda sotuvchi iste'molchiga penya to‘laydi

Ayrim hollarda sotuvchi iste'molchiga penya to‘laydi

29
Yo‘l qurilishiga xususiy sektor jalb qilinadi

Yo‘l qurilishiga xususiy sektor jalb qilinadi

29
Tadbirkorlarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazishda qulaylik yaratiladi

Tadbirkorlarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazishda qulaylik yaratiladi

29
Xususiy mulkni “E-auksion shop” platformasi orqali sotish tartibi tasdiqlandi

Xususiy mulkni “E-auksion shop” platformasi orqali sotish tartibi tasdiqlandi

29
Adliya vazirligi tomonidan Davlat byudjeti mablag‘lari hisobidan qoplanadigan, tuman (shahar) darajasida ambulator va statsionar sharoitda ko‘rsatiladigan tibbiy yordamning kafolatlangan hajmlari ro‘yxati davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

Adliya vazirligi tomonidan Davlat byudjeti mablag‘lari hisobidan qoplanadigan, tuman (shahar) darajasida ambulator va statsionar sharoitda ko‘rsatiladigan tibbiy yordamning kafolatlangan hajmlari ro‘yxati davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

29
Mualliflik huquqi muallifning butun hayoti davomida va uning vafotidan keyin 70 yil davomida amal qiladi.

Mualliflik huquqi muallifning butun hayoti davomida va uning vafotidan keyin 70 yil davomida amal qiladi.

29
Yangi davlat xizmatlarini ko‘rsatish yo‘lga qo‘yiladi

Yangi davlat xizmatlarini ko‘rsatish yo‘lga qo‘yiladi

29
Konstitutsiyaning 78-moddasi Farzandlar ota-onasining nasl-nasabi va fuqarolik holatidan qatʼi nazar, qonun oldida tengdirlar.

Konstitutsiyaning 78-moddasi
Farzandlar ota-onasining nasl-nasabi va fuqarolik holatidan qatʼi nazar, qonun oldida tengdirlar.

29
Konstitutsiyaning 77-moddasi

Konstitutsiyaning 77-moddasi

29
Qonunchilikka koʻra, mehnat intizomi deb barcha xodimlarning mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka, jamoa kelishuvlariga, jamoa shartnomasiga, shuningdek ichki mehnat tartibi qoidalariga, boshqa ichki hujjatlarga va mehnat shartnomasiga muvofiq belgilangan x

Qonunchilikka koʻra, mehnat intizomi deb barcha xodimlarning mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka, jamoa kelishuvlariga, jamoa shartnomasiga, shuningdek ichki mehnat tartibi qoidalariga, boshqa ichki hujjatlarga va mehnat shartnomasiga muvofiq belgilangan xulq-atvor qoidalariga majburiy boʻysunishi tushuniladi.