Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

16
Ishga taklif etilgan shaxslarni ishga joylashtirish sohasidagi qo‘shimcha kafolatlardan xabardormisiz?

Ishga taklif etilgan shaxslarni ishga joylashtirish sohasidagi qo‘shimcha kafolatlardan xabardormisiz?

16
Xodimlar ommaviy ravishda ishdan bo‘shatishda qanday kafolatlarga ega?

Xodimlar ommaviy ravishda ishdan bo‘shatishda qanday kafolatlarga ega?

16
Aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ishga qabul qilishda qanday qo‘shimcha kafolatlar mavjud?

Aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ishga qabul qilishda qanday qo‘shimcha kafolatlar mavjud?

16
Ishga joylashtirish bo‘yicha davlat kafolatlaridan xabardormisiz?

Ishga joylashtirish bo‘yicha davlat kafolatlaridan xabardormisiz?

16
Ish beruvchining qanday majburiyatlari bor?

Ish beruvchining qanday majburiyatlari bor?

16
Xodim sifatidagi o‘z majburiyatlaringizni bilasizmi?

Xodim sifatidagi o‘z majburiyatlaringizni bilasizmi?

16
Turmush o‘rtog‘im voyaga yetmagan farzandimni moddiy ta’minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun jinoiy javobgarlikka tortilganligi sababli, menga aliment to‘lovlarini qoplab berish to‘g‘risidagi qaror asosida aliment to‘lovlari qancha muddatda qoplab beriladi

Turmush o‘rtog‘im voyaga yetmagan farzandimni moddiy ta’minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun jinoiy javobgarlikka tortilganligi sababli, menga aliment to‘lovlarini qoplab berish to‘g‘risidagi qaror asosida aliment to‘lovlari qancha muddatda qoplab beriladi?

16
Voyaga yetmagan farzandini moddiy ta‘minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun qarzdor jinoiy javobgarlikka tortilgan taqdirda, aliment to‘lovlari jamg‘arma mablag‘lari nimaga yo‘naltiriladi?

Voyaga yetmagan farzandini moddiy ta‘minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun qarzdor jinoiy javobgarlikka tortilgan taqdirda, aliment to‘lovlari jamg‘arma mablag‘lari nimaga yo‘naltiriladi?

16
Siz kafil sifatida barcha majburiyatlaringizni bilasizmi?

Siz kafil sifatida barcha majburiyatlaringizni bilasizmi?

16
Shtatlar qisqarganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishda qoldirishga doir imtiyozli huquq kimlarga beriladi?

Shtatlar qisqarganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishda qoldirishga doir imtiyozli huquq kimlarga beriladi?