Янгиликлар
Assalomu alaykum savolim bor edi. Bir tashkilotda (Obodon) er-xotin ishlaydi. Er vafot etdi. Ushbu tashkilotning jamoa shartnomasida xodim vafot etsa MHT eng kam miqdorining 2 baravari miqdorida moddiy yordam berilishi nazarda tutilgan. Shuningdek, Jamo
Assalomu alaykum savolim bor edi. Bir tashkilotda (Obodon) er-xotin ishlaydi. Er vafot etdi. Ushbu tashkilotning jamoa shartnomasida xodim vafot etsa MHT eng kam miqdorining 2 baravari miqdorida moddiy yordam berilishi nazarda tutilgan. Shuningdek, Jamoa shartnomasida xodimning yaqin qarindoshi vafot etsa, ushbu xodimga moddiy yordam sifatida moddiy rag'batlantirish hisobidan 1 oklad miqdorida to'lov berilishi nazarda tutilgan. Yuqoridagi holatda vafot etgan xodimning xotini yuqoridagi 2 ta asos bilan ham pul olishi mumkinmi ?
Mehnat kodeksi 30-moddasiga ko’ra jamoa shartnomalari va kelishuvlari tuzishning asosiy prinsiplari quyidagilardir:
qonunchilik normalariga amal qilish;
taraflar vakillarining vakolatliligi;
taraflarning teng huquqliligi;
jamoa shartnomalari, kelishuvlari mazmunini tashkil etuvchi masalalarni tanlash va muhokama erkinligi;
majburiyatlar olishning ixtiyoriyligi;
olinayotgan majburiyatlarning haqiqatda bajarilishini ta’minlash;
tekshirib borishning muntazamligi;
javobgarlikning muqarrarligi.
Ish beruvchi jamoa shartnomasida ixtiyoriy ravishda majburiyatlar olganmi, demak, olingan majburiyatlarning haqiqatda bajarilishini ta’minlashi ham shart. Shuningdek, Mehnat kodeksi 34-moddasiga ko’ra, jamoa shartnomasi, kelishuvi majburiyatlarini buzganlik va bajarmaganlik mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikning buzilishi tariqasida baholanadi va Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 49-moddasi (Mehnat va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunchilikni buzish) bo’yicha javobgarlikka tortishga sabab bo‘ladi. Demak, yuqoridagi holatda xodim jamoa shartnomasidagi MHT eng kam miqdorining 2 baravari hamda okladining 1baravari miqdoridagi moddiy yordamni olishga haqli deb hisoblaymiz.
Yuqori Chirchiq tumani Adliya bo`limi
Yuridik xizmat ko`rsatish markazi
boshyuristkonsulti Sh.Abdurahmonov