Янгиликлар

Установлен порядок организации деятельности трудового арбитража по рассмотрению коллективных трудовых споров

Установлен порядок организации деятельности трудового арбитража по рассмотрению коллективных трудовых споров

Прошло государственную регистрацию в Министерстве юстиции Типовое положение, по которому коллективный трудовой спор (конфликт) может рассматриваться в трудовом арбитраже в следующих случаях:

• если стороны не могут прийти к соглашению при рассмотрении спора с участием медиатора;
• в случае истечения срока достижения сторонами соглашения о кандидатуре медиатора в ходе рассмотрения спора медиатором;
• при отказе сторон от разрешения спора с участием медиатора.

При этом, стороны перед подачей заявления в трудовой арбитраж заключают соглашение, содержащее условие об обязательности исполнения арбитражных решений. 

Трудовой арбитраж принимает одно из следующих решений по спору:

•  о достижении соглашения сторон в урегулировании спора;
•  об отказе одной из сторон от требования по спору;
•  о разрешении спора в пользу одной из сторон.

Решение трудового арбитража считается обязательным для сторон.

Центр оказание юридических услуг

отдела юстиции Кибрайского района                                      Ш.Ауесбаева