Янгиликлар

Ishga qabul qilish chog‘idagi tanishtirish tartib-taomili

Ishga qabul qilish chog‘idagi tanishtirish tartib-taomili

Mehnat munosabatlariga kirishishdan oldin xodim mazkur kodeksning 123-moddasiga asosan ish beruvchi tomonidan shaxs oldindan (mehnat shartnomasi imzolanguniga qadar) quyidagilar bilan tanishtiriladi:

ushbu shaxs qaysi ishni bajarish uchun ishga qabul qilinayotgan bo‘lsa, o‘sha ishning mazmuni;

mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan ish bajariladigan mehnat sharoitlari;

ichki mehnat tartibi qoidalari, jamoa shartnomasi, uning mehnat faoliyati bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan boshqa ichki hujjatlar.

Ish beruvchi tomonidan xodim tanishtirish tartib -taomili bilan tilxat olish orqali tanishtiriladi va ushbu tilxat xodimning yig’ma jildida saqlanadi.

Olmaliq shahar YXKM

bosh yuriskonsulti                                        M.M.Ashurova