Янгиликлар

«Достойный труд женщин – это труд, в котором права трудящихся защищены»

«Достойный труд женщин – это труд,
в котором права трудящихся защищены»

Достойный труд определяется как «продуктивный труд, при котором уважается достоинство прав человека и обеспечиваются безопасность и защита, а также возможность принимать участие в принятии всех решений, которые могут повлиять на деятельность трудящихся»

В статьях 42-45 Конституции Республики Узбекистан определены основные принципы государственной политики в сфере достойного труда и занятости. В котором указано что запрещается отказывать женщинам в приеме на работу, увольнять с работы и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием ребенка.

Основной закон, а то есть трудовой кодекс регулирующий трудовые отношения, внесено ряд норм, обеспечивающие трудовые права женщин и гарантирующих их социальную защиту. В частности, вопросы женщин отмечаются в 30 статьях Кодекса, а словосочетания «женщина» и «женщины» используются 64 раза.

2 сентября 2019 года Законом Республики Узбекистан от «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» за № ЗРУ-562 (Равный доступ женщин и мужчин к конкурсам на замещение должностей государственной службы) статьи 17 прописано что, В конкурсе на замещение должностей государственной службы, в том числе руководящих, должен обеспечиваться равный доступ женщин и мужчин.

Так же в статье-9 закона подробно указаны основные направления государственной политики в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин. Хотелось бы отметить, что государство гарантирует:
равные возможности для женщин и мужчин на осуществление своих прав в сфере здравоохранения.

 Все женщины внесли бесценный вклад в улучшение жизни миллионов людей и совместно подготовили почву для последующей нынешних и будущих поколений.

Главный юрисконсульт

центра по оказания юридических

услуг отдела юстиции

Бекабадского района                              Р.М.Мирзаахмедов.