Янгиликлар

Ishga kirishda sizning huquqlaringiz buzilmasligi uchun nimani bilishingiz kerak?

Ishga kirishda sizning huquqlaringiz buzilmasligi uchun nimani bilishingiz kerak?

 Yangi Mehnat kodeksi ishga qabul qilish bo'yicha uch bosqichni belgilab berdi:

1) kirish tartibi;

2) tomonlarning mehnat shartnomasi shartlari va uni imzolash bo'yicha kelishuvga erishish bosqichi;

3) ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqarish va ishga joylashish to'g'risidagi ma'lumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga va Yagona milliy mehnat tizimiga (YAMMT) kiritish.

Aynan joriy etish jarayoni bosqichida ish beruvchi qonunchilik darajasida, agar kerak bo'lsa, ariza beruvchi bilan suhbat yoki tanlov o'tkazish huquqiga ega. Tanlov sanasi haqida ariza beruvchiga kamida bir hafta oldin xabar berilishi kerak.

Xuddi shu bosqichda, xodim ishga qabul qilish uchun barcha zarur hujjatlarni taqdim etadi va ish beruvchi bo'lajak xodimni u bajarishi kerak bo'lgan ishning mazmuni, u ishlashi kerak bo'lgan ish sharoitlari va ichki mehnat qoidalari, jamoaviy qoidalar shuningdek shartnoma va ish beruvchining boshqa mahalliy hujjatlari bilan tanishtiradi. 

ISHGA JOYLASHISH YOSHI

Yangi Mehnat kodeksiga muvofiq ishga joylashish yoshi o'zgarishsiz qoldi, ya'ni. 16 yoshdan mustaqil ravishda, 15 yoshdan esa - faqat ota-onalarning yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslarning roziligi bilan. Kodeksning yagona yangiligi 15 yoshga to‘lmagan shaxslar bilan madaniy-ko‘ngilochar tashkilotlarda, televideniye, radioeshittirish va boshqa ommaviy axborot vositalarida mehnat shartnomasini tuzish va (yoki) ijro etish (ko‘rgazma) qilish uchun mehnat shartnomasini tuzish imkoniyati bilan bog‘liq. sog'lig'iga va ma'naviy rivojlanishiga zarar etkazish va ikkala ota-onaning (ota-ona vazifasini bajaruvchi shaxsning) majburiy roziligi va vasiylik va homiylik organining ruxsati bilan. Bunday holda, mehnat shartnomasi voyaga etmagan bolaning nomidan ota-onalar tomonidan imzolanadi. 15 yoshga toʻlmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish, kasb va lavozimlar roʻyxati hukumat tomonidan tasdiqlanadi.

Angren shahar yuridik markazi

bosh yuristkonsulti:                                     S.U.SIRADJIDDINOVA