Янгиликлар

TAKLIF ETILGANMI? ENDI RAD YO'Q

TAKLIF ETILGANMI? ENDI RAD YO'Q

Yangi mehnat kodeksida ish beruvchining o'zi ishga taklif qilgan arizachini ishga olishni rad etish huquqiga ega bo'lmagan muddat aniq belgilab qo'yilgan. Agar taklifnomada uning amal qilish muddati ko'rsatilmagan bo'lsa, u yuborilgan kundan boshlab bir oy davomida amal qiladi. "Taklifnoma" tushunchasining o'zi ham aniqlangan - ish beruvchining ma'lum bir shaxs bilan mehnat shartnomasini tuzishga roziligining to'g'ridan-to'g'ri, aniq ifodasi va uning shakli - yozma yoki elektron.

ISHGA OLISH UCHUN QANDAY HUJJATLAR TAQDIM ETISHI KERAK?

Ishga ariza berishda quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat yoki shaxsni tasdiqlovchi guvohnoma, 16 yoshga to‘lmagan shaxslar uchun esa tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnoma yoki shaxsni tasdiqlovchi guvohnoma;

Qog'oz shaklidagi mehnat daftarchasi yoki oxirgi ish joyida tasdiqlangan elektron mehnat daftarchasidan ko'chirma, ishga birinchi marta kirayotgan shaxslar bundan mustasno. To'liq bo'lmagan ish kunida ishlash uchun ariza bergan shaxslar mehnat daftarchasi o'rniga asosiy ish joyidan belgilangan namunadagi ma'lumotnomani taqdim etadilar;

harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar uchun tegishli ravishda harbiy guvohnoma yoki ro‘yxatga olish guvohnomasi;

oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplom, ushbu ishni bajarish huquqini beruvchi sertifikat (sertifikat) yoki ishga kirishda faqat maxsus yoki maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslar bajarishi mumkin bo‘lgan boshqa tegishli hujjat. trening;

soliq to'lovchining identifikatsiya raqami (INN);

jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (agar mavjud bo'lsa) (PINDFL);

jamg'arma pensiya daftarchasi - ishga birinchi marta kiruvchi shaxslar bundan mustasno.

Ko'rib turganingizdek, hujjatlar assortimenti amaldagiga nisbatan uchta turdagi hujjatlarga kengaytirildi: INN, PINDFL va jamg'arma pensiya daftarchasi.

Yangi kodeks ish beruvchini birinchi marta ishlayotgan xodimlar besh kundan ortiq ishlaganda mehnat daftarchasini olishlari va xodimlarning jamg'arib boriladigan pensiya tizimida ro'yxatdan o'tishlari uchun barcha zarur choralarni ko'rishga majbur qiladi.

Angren shahar yuridik markazi

bosh yuristkonsulti:                                     S.U.SIRADJIDDINOVA