Янгиликлар

Mehnat daftarchasini yuritish tartibi qanday?

Mehnat daftarchasini yuritish tartibi qanday?

Mehnat kodeksining 125-moddasiga asosan Ish beruvchi tashkilotda 5 kundan ko‘p ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritishi shart.

Xodimning yozma arizasiga ko‘ra asosiy ish joyidagi ish beruvchi mehnat daftarchasiga o‘rindoshlik asosida ishlagan va vaqtincha boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilgan davrlar haqidagi yozuvlarni kiritadi.

Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari (sabablari) mehnat daftarchasiga yozilmaydi.

Xodimga mehnat faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlar xodim ishlayotgan vaqtda ariza berilgan kundan 3 ish kunida, ishdan bo‘shaganda esa mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda berilishi kerak.

Yangiyo`l tuman adliya bo`limi yuridik xizmat

ko`rsatish Markazi bosh yuriskonsulti                                 I.Roziqov