Янгиликлар

Kimlar "Kartoshka puli" olishi mumkin?

Kimlar "Kartoshka puli" olishi mumkin?

Kartoshka puli tashkilotda mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan xodimlarga beriladi.

Mazkur qoʻshimcha toʻlov summasi va toʻlash tartibi jamoa shartnomasida belgilanadi. Mehnat kodeksining 299-moddasiga koʻra ishdagi yutuqlar uchun xodimga nisbatan ragʻbatlantirish choralari qoʻllanilishi mumkin.

Bunda ragʻbatlantirish turlari (shu jumladan moddiy), ularni qoʻllash tartibi jamoa kelishuvlarida, jamoa shartnomasida, ichki mehnat tartibi qoidalari hamda mehnat toʻgʻrisidagi boshqa huquqiy hujjatlarda va mehnat shartnomasida belgilanadi.

Jamoa shartnomasida barcha xodimlarga kartoshka puli toʻlanishi belgilangan boʻlsa, bu pul sizga ham toʻlanishi kerak. Chunki MK 160-moddasiga koʻra siz ariza bergan vaqtdan soʻng 14 kun oʻtib mehnat shartnomasini bekor qilish haqida buyruq chiqariladi. Ungacha siz xodim maqomida boʻlasiz.

Bunga yana bir asos MK 172-moddasi sanaladi. Ushbu normaning toʻrtinchi qismiga asosan oʻzi bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimga mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyingi davrda biror-bir toʻlovlar (oy, chorak, yil yakunlari boʻyicha mukofotlar) hisoblangan taqdirda, ushbu toʻlovlar xodim tomonidan tegishli talab qoʻyilganidan keyin uch kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Ohangaron tuman Adliya boʻlimi

Bosh maslahatchisi                                                            L.Numonov