Янгиликлар

Har yilgi mehnat ta’tilini qismlarga bo‘lish to‘g‘risida

Har yilgi mehnat ta’tilini qismlarga bo‘lish to‘g‘risida

Mehnat kodeksning 231-moddasiga asosan: Xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili qismlarga bo‘linishi mumkin. Bunda ushbu ta’tilning hech bo‘lmaganda bir qismi o‘n to‘rt kalendar kundan kam bo‘lmasligi kerak deb qayt etilgan.

Bekobod tumani Adliya bo‘limi

YUXKM bosh yuriskonsulti                               R.M.Mirzaaxmedov