Янгиликлар

Xususiy tashkilotlarda ishlovchi xotin-qizlarga ijtimoiy ta’tillarni berish tartibi qanday?

Xususiy tashkilotlarda ishlovchi xotin-qizlarga ijtimoiy ta’tillarni berish tartibi qanday?

      Xususiy tashkilotlar ham "dekret ta'tili" berishga majbur. Mehnat kodeksinining 237-moddasiga ko’ra, ushbu Kodeksga muvofiq xodimlar quyidagi ijtimoiy ta’tillarni olish huquqidan foydalanadi:

-         homiladorlik va tug‘ish ta’tillari (ushbu Kodeksning 404-moddasi);

-         bola parvarishlash ta’tili (ushbu Kodeksning 405-moddasining birinchi va ikkinchi qismlari);

-         o‘quv ta’tili (ushbu Kodeksning 385-moddasining birinchi qismi);

-         ijodiy ta’tillar (ushbu Kodeksning 387-moddasining birinchi qismi).

Xodimlarga ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan ijtimoiy ta’tillarni berish xodimning mehnat stajiga, u bajaradigan ishning joyi va xususiyatiga, ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakliga bog‘liq emas.

Homiladorlik va tug‘ish ta’tili va boshqa ijtimoiy ta’tillar ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shaklidan qat’i nazar ya’ni xususiymi, budjet tashkilotimi taqdim qilinadi va “dekret puli” to’lab beriladi.

Chirchiq shahar adliya bo’limi

YXKM boshlig’I                                                            A.Fayziyev