Янгиликлар
30
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan ishga qabul qilish chog‘ida ham, keyinchalik ham to‘liqsiz ish kuni yoki to‘liqsiz ish haftasi belgilab qo‘yilishi mumkin. Ushbu holatga izoh bering.
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan ishga qabul qilish chog‘ida ham, keyinchalik ham to‘liqsiz ish kuni yoki to‘liqsiz ish haftasi belgilab qo‘yilishi mumkin. Ushbu holatga izoh bering.
MK 416-modda. To‘liqsiz ish vaqti
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan 1,0 stavkaga ishga qabul qildi keyinchalik ham 0,25, 0,5 yoki 0,75 stavka ishga taraflar kelishuviga asosan o‘zgartirilishi mumkin.
Ish beruvchi MKning 229-moddasi asosida Ayollarga va oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg‘ul shaxslarga to‘liqsiz ish vaqti belgilashi kerak.Homilador ayolning, o‘n to‘rt yoshga to‘lmagan bolasi (o‘n olti yoshga to‘lmagan nogiron bolasi) bor ayolning, shu jumladan homiyligida shunday bolasi bor ayolning yoki oilaning betob a’zosini parvarish qilish bilan band bo‘lgan shaxsning iltimosiga ko‘ra, ish beruvchi tibbiy xulosaga muvofiq ularga to‘liqsiz ish kuni yoki to‘liqsiz ish haftasi (429-modda) belgilashga majburdir.
Bekobod shahar YuXKM boshlig‘i: N.U.Tursunov