Янгиликлар

Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinmoqda, ammo xodimning ta’til kunlari uchun qarzi mavjud. Xodim bu qarzni to‘lashni istamayapti. Bunday holatda qanday yechim qo‘llanilishi kerak?

Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinmoqda, ammo xodimning ta’til kunlari uchun qarzi mavjud. Xodim bu qarzni to‘lashni istamayapti. Bunday holatda qanday yechim qo‘llanilishi kerak?

Amaldagi ,,Mehnat Kodeksi 269-moddasi 2-qismi 6-bandiga ko‘ra, xodim qaysi ish yili hisobiga ta’til olib bo‘lgan bo‘lsa, o‘sha yil tugaguniga qadar mehnat shartnomasi bekor qilinganda ham ta’tilning ishlab berilmagan kunlari uchun xodimning yozma roziligidan qat’i nazar, ish haqidan ushlab qolish amalga oshiriladi.

Bo‘stonliq tuman adliya bo‘limi

YuXKM bosh yuristkonsurti                                                  A.O.Rajabov