Янгиликлар

Qo‘shimcha ta’tillarni asosiy mehnat ta’tili bilan bir vaqtda olish kerakmi, alohida qismlarga bo‘lib olish mumkinmi?

Qo‘shimcha ta’tillarni asosiy mehnat ta’tili bilan bir vaqtda olish kerakmi, alohida qismlarga bo‘lib olish mumkinmi?

Ha, mumkin. MK 231-moddasiga ko‘ra, xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili qismlarga bo‘linishi mumkin. Bunda ushbu ta’tilning hech bo‘lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo‘lmasligi kerak.

Yangiyoʻl shahar adliya boʻlimi

Yuridik xizmat koʻrsatish markazi