Янгиликлар
07
Mehnat qonunchiligiga muvofiq xodim mehnat ta’tilini qismlarga bo‘lib olishi mumkinmi?
Mehnat qonunchiligiga muvofiq xodim mehnat ta’tilini qismlarga bo‘lib olishi mumkinmi?
Ha mumkin. Amaldagi Mehnat kodeksining 231-moddasiga muvofiq xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili qismlarga bo‘linishi mumkin. Bunda ushbu ta’tilning hech bo‘lmaganda bir qismi o‘n to‘rt kalendar kundan kam bo‘lmasligi kerak.
Yangiyo‘l shahar adliya bo‘limi
Bosh yuriskonsult: A.Kazimbayev