Янгиликлар

Ishga joylashishning elektron tizimi qanday va bu holatining afzaliklari.

   Ishga joylashishning elektron tizimi qanday va bu holatining afzaliklari.

Ishga joylashishning elektron tizimi Oʻzbekiston Respublikasida 2023-yil boshidan boshlab, mehnat qonunchiligida kiritilgan oʻzgartirishlar va yangiliklar asosida rivojlanib bormoqda. Ushbu tizim ishchilar va ish beruvchilar uchun ishlash jarayonlarini soddalashtirish, shaffofligini taʻminlash, va mehnat shartnomalarini elektron shaklda tuzish imkonini beradi. Bu tizimning asosiy maqsadi — ishga joylashish va mehnat faoliyatini raqamli tarzda boshqarish, mehnat bozoridagi jarayonlarni tezlashtirish, shuningdek, ishchilar va ish beruvchilar oʻrtasida ishonchni oshirishdir.

1. Ishga joylashishning elektron tizimi asoslari

Oʻzbekistonning Mehnat kodeksi va "Ishga joylashish va mehnat bozorini boshqarish toʻgʻrisida"gi qonun doirasida ishga joylashishning elektron tizimi joriy etildi. Ushbu tizimni quyidagi asosiy yoʻnalishlarda amalga oshirilishi koʻzda tutilgan:

a. Elektron mehnat hujjatlari (elektron ishga qabul qilish)

·                     Mehnat shartnomasining elektron shakli: Endilikda ishga qabul qilishda anʻanaviy tarzda ishlatiladigan hujjatlar, masalan, mehnat shartnomalari, elektron tizim orqali tuziladi. Ish beruvchi va ishchi oʻrtasida elektron shaklda tuzilgan shartnoma bir xil huquqiy kuchga ega boʻladi, yaʻni uning tasdiqlanishi uchun imzolar yoki boshqa anʻanaviy hujjatlar talab qilinmaydi. Bu jarayon Xalq taʻlimi va ishga joylashish idoralari tomonidan raqamli platformalar orqali amalga oshiriladi.

·                     Elektron ishga joylashish: Ishga joylashish jarayoni endi faqatgina onlayn platformalar orqali amalga oshiriladi. Buning uchun mehnat bozorining raqamli tizimi (masalan, "Elektron ishga joylashish" portali yoki mobil ilovalar) ishchilarga oʻz hujjatlarini, tajribasini va malakasini yuklash, shuningdek, ish oʻrinlari boʻyicha arizalar berish imkoniyatini yaratadi.

b. Ishga joylashish va ish oʻrinlari boʻyicha elektron maʻlumotlar bazasi

·                     Ish oʻrinlari va ishchilarni elektron roʻyxatga olish: Barcha ish oʻrinlari va mavjud mehnat bozoridagi talablar maʻlumotlar bazasida saqlanadi. Ishchilar va ish beruvchilar, oʻzlari uchun mos keladigan ish oʻrinlarini onlayn tizimlar orqali topishlari mumkin. Bunday tizim, shuningdek, mehnat yarmarkalari, stajirovkalar va malaka oshirish kurslarini ham koʻrsatadi.

·                     Statistik monitoring: Ish beruvchilar va ishchilar orasidagi kelishuvlar va shartnomalar, tizimda raqamli shaklda saqlanadi. Bu ish bozorini kuzatish va davlat tomonidan ish oʻrinlarini taqsimlashda koʻmaklashadi.

c. Mehnat bozoridagi elektron raqamli platformalar

·                     Oʻzbekiston Respublikasida "Elektron mehnat bozorini boshqarish" platformasi yoki boshqa davlat tomonidan rasmiylashtirilgan elektron tizimlar orqali ishlovchilar va ish beruvchilar oʻrtasidagi aloqalar oʻrnatiladi. Ushbu tizimda, masalan, “Ishga joylashish portalini” yaratish orqali, ishchilarga arizalarini elektron tarzda yuborish, ishga qabul qilish va boshqa ijtimoiy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlari taqdim etiladi.

·                     Yangi texnologiyalar va platformalar yordamida, ayniqsa gig-ekonomika va masofaviy ishchilar uchun sharoitlar yaratilmoqda. Gig-ishchilar (masalan, Uber haydovchilari, freelancerlar) ham bu platformalar orqali oʻz xizmatlarini taqdim etishlari va ariza berishlari mumkin.

·                      

·         Toshkent Viloyati Olmaliq Shahar Adliya Boʻlimi Yuridik xizmat koʻrsatish markazi boshyurist konsulti Jiyanboyev Zuhriddin Ermat oʻgʻli