Янгиликлар

Ishga joylashishning elektron tizimi qanday va bu holatining afzaliklari.

Ishga joylashishning elektron tizimi qanday va bu holatining afzaliklari.

Ishga joylashishning elektron tizimi O'zbekiston Respublikasida 2023-yil boshidan boshlab, mehnat qonunchiligida kiritilgan o'zgartirishlar va yangiliklar asosida rivojlanib bormoqda. Ushbu tizim ishchilar va ish beruvchilar uchun ishlash jarayonlarini soddalashtirish, shaffofligini ta'minlash, va mehnat shartnomalarini elektron shaklda tuzish imkonini beradi. Bu tizimning asosiy maqsadi — ishga joylashish va mehnat faoliyatini raqamli tarzda boshqarish, mehnat bozoridagi jarayonlarni tezlashtirish, shuningdek, ishchilar va ish beruvchilar o'rtasida ishonchni oshirishdir.

1. Ishga joylashishning elektron tizimi asoslari

O'zbekistonning Mehnat kodeksi va "Ishga joylashish va mehnat bozorini boshqarish to'g'risida"gi qonun doirasida ishga joylashishning elektron tizimi joriy etildi. Ushbu tizimni quyidagi asosiy yo'nalishlarda amalga oshirilishi ko'zda tutilgan:

a. Elektron mehnat hujjatlari (elektron ishga qabul qilish)

·                     Mehnat shartnomasining elektron shakli: Endilikda ishga qabul qilishda an'anaviy tarzda ishlatiladigan hujjatlar, masalan, mehnat shartnomalari, elektron tizim orqali tuziladi. Ish beruvchi va ishchi o'rtasida elektron shaklda tuzilgan shartnoma bir xil huquqiy kuchga ega bo'ladi, ya'ni uning tasdiqlanishi uchun imzolar yoki boshqa an'anaviy hujjatlar talab qilinmaydi. Bu jarayon Xalq ta'limi va ishga joylashish idoralari tomonidan raqamli platformalar orqali amalga oshiriladi.

·                     Elektron ishga joylashish: Ishga joylashish jarayoni endi faqatgina onlayn platformalar orqali amalga oshiriladi. Buning uchun mehnat bozorining raqamli tizimi (masalan, "Elektron ishga joylashish" portali yoki mobil ilovalar) ishchilarga o'z hujjatlarini, tajribasini va malakasini yuklash, shuningdek, ish o'rinlari bo'yicha arizalar berish imkoniyatini yaratadi.

b. Ishga joylashish va ish o'rinlari bo'yicha elektron ma'lumotlar bazasi

·                     Ish o'rinlari va ishchilarni elektron ro'yxatga olish: Barcha ish o'rinlari va mavjud mehnat bozoridagi talablar ma'lumotlar bazasida saqlanadi. Ishchilar va ish beruvchilar, o'zlari uchun mos keladigan ish o'rinlarini onlayn tizimlar orqali topishlari mumkin. Bunday tizim, shuningdek, mehnat yarmarkalari, stajirovkalar va malaka oshirish kurslarini ham ko'rsatadi.

·                     Statistik monitoring: Ish beruvchilar va ishchilar orasidagi kelishuvlar va shartnomalar, tizimda raqamli shaklda saqlanadi. Bu ish bozorini kuzatish va davlat tomonidan ish o'rinlarini taqsimlashda ko'maklashadi.

c. Mehnat bozoridagi elektron raqamli platformalar

·                     O'zbekiston Respublikasida "Elektron mehnat bozorini boshqarish" platformasi yoki boshqa davlat tomonidan rasmiylashtirilgan elektron tizimlar orqali ishlovchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi aloqalar o'rnatiladi. Ushbu tizimda, masalan, “Ishga joylashish portalini” yaratish orqali, ishchilarga arizalarini elektron tarzda yuborish, ishga qabul qilish va boshqa ijtimoiy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlari taqdim etiladi.

·                     Yangi texnologiyalar va platformalar yordamida, ayniqsa gig-ekonomika va masofaviy ishchilar uchun sharoitlar yaratilmoqda. Gig-ishchilar (masalan, Uber haydovchilari, freelancerlar) ham bu platformalar orqali o'z xizmatlarini taqdim etishlari va ariza berishlari mumkin.

·                      

·         Toshkent Viloyati Olmaliq Shahar Adliya Bo’limi Yuridik xizmat ko’rsatish markazi boshyurist konsulti Xamrayev Rustam Axmedovich