Янгиликлар
Boquvchi vafot etganida bir yo‘la beriladigan nafaqa miqdori qanday belgilanishi haqida xabardormisiz?
Boquvchi vafot etganida bir yo‘la beriladigan nafaqa miqdori qanday belgilanishi haqida xabardormisiz?
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 330-moddasi mehnat jarayonida mayib bo‘lgan yoki kasb kasalligi tufayli vafot etgan xodimning oila a’zolari va yaqinlariga to‘lanadigan bir yo‘la nafaqa miqdori hamda uni belgilash tartibini belgilaydi. Ushbu modda, o‘z mohiyati bilan, ijtimoiy adolat va moliyaviy kompensatsiya tamoyillarini o‘z ichiga olgan muhim huquqiy me’yor hisoblanadi.
Moddaga ko‘ra, xodimning mehnat faoliyati bilan bog‘liq holda halok bo‘lishi holatida, ish beruvchi tomonidan bir yo‘la nafaqa to‘lanadi. Bu to‘lovning miqdori odatda jamoa shartnomasi orqali belgilanadi. Agar korxonada jamoa shartnomasi mavjud bo‘lmasa, unda miqdor ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi o‘rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi.
Biroq, qonunchilik ushbu nafaqa uchun eng kam miqdorni ham belgilab bergan: u marhum xodimning o‘rtacha yillik ish haqining kamida 6 baravariga teng bo‘lishi kerak. Bu esa, moddiy yordamning minimal darajasini kafolatlaydi va ish beruvchining uni kamaytirishiga yo‘l qo‘ymaydi.
Ushbu huquqiy norma o‘zida bir necha ijtimoiy-ma’naviy elementlarni mujassamlashtiradi. Birinchidan, bu marhumning oila a’zolariga beriladigan moddiy yordam bo‘lib, u ularning og‘ir yo‘qotish bilan bog‘liq moliyaviy muammolarini yumshatishga xizmat qiladi. Ikkinchidan, bu to‘lov — korxona va tashkilotlarda mehnat xavfsizligiga jiddiy yondashishni taqozo qiluvchi bir vosita hamdir.
Xulosa qilib aytganda, 330-modda mehnat faoliyati bilan bog‘liq o‘lim holatlari yuzasidan adolatli va kafolatlangan moddiy yordam ko‘rsatishni nazarda tutadi. Bu esa xodimlarning himoyalanganligini oshiradi va ularning oila a’zolari manfaatlarini huquqiy jihatdan mustahkamlaydi.
Yangiyo‘l shahar Adliya bo‘limi
Yuridik xizmat ko‘rsatish markazi
bosh yuriskonsulti: Kazimbayev Abdulaziz