Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Янгиликлар

07

Boquvchi vafot etganida yetkazilgan ziyonni qoplash muddatilari haqida bilasizmi?


Boquvchi vafot etganida yetkazilgan ziyonni qoplash muddatilari haqida bilasizmi?

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 328-moddasi boquvchi xodimning mehnat faoliyati bilan bog‘liq holda vafot etgan taqdirda, uning oila a’zolari va qaramog‘idagilarga yetkazilgan moddiy ziyonni qanday muddatda qoplash lozimligini aniq belgilaydi. Bu modda xodim vafotidan keyin qolganlarning ijtimoiy himoyasini ta’minlashda muhim huquqiy asos bo‘lib xizmat qiladi.

Moddaga muvofiq, birinchi navbatda voyaga yetmagan shaxslar — ya’ni 18 yoshga to‘lmagan bolalarga ziyon o‘rnini to‘liq 18 yoshga to‘lguniga qadar qoplash kafolatlanadi. Bu esa yetim qolgan bolalarning ta’lim olishi va normal hayot kechirishi uchun zarur moliyaviy yordamning kafolatidir.

Agar xodimning farzandi yoki boshqa qarindoshi 18 yoshdan oshgan bo‘lsa-yu, kunduzgi ta’limda tahsil olayotgan bo‘lsa, u holda to‘lov o‘qishni tugatguniga qadar, lekin ko‘pi bilan 23 yoshga qadar amalga oshiriladi. Bu esa oliy o‘quv yurtlarida o‘qiyotgan yoshlar uchun muhim moliyaviy kafolatdir.

Shuningdek, 55 yoshdan oshgan ayollar va 60 yoshdan oshgan erkaklar boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, ularga umrbod to‘lov amalga oshiriladi. Bu toifaga ko‘pincha keksalik nafaqasi oluvchi ota-onalar, turmush o‘rtog‘lar kiradi.

Modda, shuningdek, nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun ham to‘lovning nogironlik muddati tugaguniga qadar davom etishini kafolatlaydi. Bu nogiron fuqarolar uchun muhim himoya mexanizmidir.

Bundan tashqari, marhumning qaramog‘ida bo‘lgan bolalarni parvarishlayotgan ota-onasi, turmush o‘rtog‘i yoki boshqa qarindoshlariga ham, bolalar 14 yoshga to‘lguniga qadar ziyon o‘rnini qoplash tartibi nazarda tutilgan.

Xulosa qilib aytganda, 328-modda mehnat faoliyati natijasida vafot etgan xodim ortidan qolgan oila a’zolariga moddiy yordamni aniqlashtirilgan muddatlar bilan ta’minlash orqali ularning ijtimoiy barqarorligini saqlashga qaratilgan. Ushbu huquqiy norma mehnat qonunchiligida ijtimoiy himoya prinsipi qanday real amalga oshirilishini ko‘rsatadi.

 

Yangiyo‘l shahar Adliya bo‘limi

Yuridik xizmat ko‘rsatish markazi

bosh yuriskonsulti: Kazimbayev Abdulaziz