Янгиликлар

Mehnat qonunchiligiga asosan bekor turib qolingan vaqt uchun haq to‘lash tartibi qanday?

Mehnat qonunchiligiga asosan bekor turib qolingan vaqt uchun haq to‘lash tartibi qanday?

Mehnat kodeksining 266-moddasiga asosan ish beruvchining aybi bilan bekor turib qolingan vaqt uchun (iqtisodiy, texnologik, texnik yoki tashkiliy sabablarga ko‘ra ishni vaqtincha to‘xtatib turish) xodimning o‘rtacha ish haqi miqdorida haq to‘lanadi.

Ish beruvchiga va xodimga bog‘liq bo‘lmagan sabablarga ko‘ra bekor turib qolingan vaqt uchun bekor turib qolingan vaqtga mutanosib ravishda hisoblangan tarif stavkasining (maoshining) kamida uchdan ikki qismi miqdorida haq to‘lanadi.

Xodimning aybi bilan bekor turib qolingan vaqt uchun haq to‘lanmaydi.

Asbob-uskunaning buzilishi va xodim tomonidan o‘z mehnat vazifalarini bajarishni davom ettirishni imkonsiz qiladigan boshqa sabablar yuzaga keltirgan bekor turib qolingan vaqt boshlanganligi haqida xodim darhol o‘zining bevosita rahbariga, ish beruvchining boshqa vakiliga xabar berishi shart.

Chinoz tumani Adliya bo’limi

Yuridik xizmat ko’rsatish

markazi bosh yuriskonsulti                                                   

A.Teshaboyev