Янгиликлар

“Mehnat munosabatlari va kasbga tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda ish beruvchilarni rag'batlantirishga oid qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida”gi Prezident Farmoni (PF–126-son, 04.08.2025-y.) qabul qilindi.

“Mehnat munosabatlari va kasbga tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda ish beruvchilarni rag'batlantirishga oid qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida”gi Prezident Farmoni (PF–126-son, 04.08.2025-y.) qabul qilindi.

Farmonga ko'ra, quyidagilar mehnat munosabatlari va kasbga o'qitish tizimini takomillashtirishning asosiy yo'nalish va maqsadlari etib belgilandi, jumladan:

xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnatga oid munosabatlarning samarali, adolatli va o'zaro manfaatli tizimini yaratish;

ish beruvchilarning ehtiyojiga muvofiq ularni malakali kadrlar bilan ta'minlash tizimini joriy etish.

2025-yil 1-sentabrdan ish beruvchilar uchun belgilangan quyidagi talablar bekor qilinadi:

bo'sh ish o'rinlariga bandlik organlari tomonidan yuboriladigan shaxslarni ishga qabul qilmaganlik uchun ma'muriy javobgarlik;

bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi hisobotlarni majburiy taqdim etish.

Zangiota tuman adliya                                                                         

bo‘limi YXKM bosh

yuriskonsulti                                                                                S.Marifov