Янгиликлар
Xodim asosiy ish joyidan tashqari bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishi mumkinmi?
Xodim asosiy ish joyidan tashqari bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishi mumkinmi?
Mehnat kodeksining 432-moddasiga ko’ra, o‘rindoshlik asosida ishlash xodimning o‘zining asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishidir.
O‘rindoshlik asosidagi ish xodim tomonidan o‘zining asosiy ish joyida (ichki o‘rindoshlik) yoki boshqa ish beruvchida (tashqi o‘rindoshlik) bajarilishi mumkin.
O‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.
Parkent tuman adliya bo’limi,
yuridik xizmat ko’rsatish markazi A.U.Mahmudov
bosh yuristkonsulti