Янгиликлар
Hokimlik xodimlarining samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI) qanday mezonlar va talablar asosida belgilanishi kerak?
Hokimlik xodimlarining samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI) qanday mezonlar va talablar asosida belgilanishi kerak?
Javob:
2025 yil 28 oktyabrda Adliya vazirligi tomonidan 3696-son bilan davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan **“Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari faoliyatining samaradorligini eng muhim samaradorlik ko‘rsatkichlari (KPI) asosida baholashning namuaviy tartibi”**ga ko‘ra, har bir KPI quyidagi talablar va mezonlarga javob berishi kerak (Nizomning 5-bandiga muvofiq):
Aniq bo‘lishi – ko‘rsatkich mazmunida xodim bajaradigan vazifa yoki kutilgan natija aniq ifodalangan bo‘lishi kerak.
Vaqt bilan cheklangan bo‘lishi – KPI uchun belgilangan muddat aniq ko‘rsatilishi lozim.
Kompetentlikka mos bo‘lishi – ko‘rsatkich xodimning lavozimi, vazifalari va vakolatlariga mos kelishi zarur.
Maqsadli bo‘lishi – ko‘rsatkich davlat organi yoki hokimlikning strategik maqsadlariga xizmat qilishi kerak.
Erishish mumkinligi – belgilangan KPI real sharoitda bajarilishi mumkin bo‘lishi lozim.
O‘lchanadigan bo‘lishi – natija aniq hisoblanadigan yoki raqamli ko‘rsatkichlar orqali baholanishi lozim.
Shu talablar asosida har bir hokimlik xodimi faoliyati ball tizimida baholanadi, natijalar esa “samaradorlik.uz” elektron platformasi orqali shakllantiriladi va tasdiqlanadi (Nizomning 7–8-bandlari).
O‘rta Chirchiq tumani
Davlat xizmatlari markazi
direktori M.Sultanov