Янгиликлар
Mehnat huquqida mehnat nizolari bo‘yicha komissiya qarorining ijro etilishi
Mehnat huquqida mehnat nizolari bo‘yicha komissiya qarorining ijro etilishi
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida mehnat nizolari bo‘yicha komissiyaning qarorlarini ijro etish tartibini belgilaydi. Ushbu modda mehnat nizolarini tezkor va samarali hal qilish, xodimlar huquqlarini himoya qilish hamda ish beruvchining majburiyatlarini aniqlashga qaratilgan. Modda ish beruvchi va xodimlar uchun aniq vaqt va tartibni belgilab, nizolarni qonuniy asosda hal etishni kafolatlaydi.
Birinchidan, ish beruvchi mehnat nizolari bo‘yicha komissiyaning qarorini o‘n kun ichida shikoyat qilish uchun belgilangan muddat o‘tganidan keyin uch kun ichida ijro etishi lozim. Bu qoidalar ish beruvchiga nizolarni tezkor hal qilish imkoniyatini beradi va xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qiladi. Agar ish beruvchi ushbu muddatda qarorni ijro etmasa, komissiya xodimga ijro varaqasi sifatida guvohnoma beradi.
Guvohnomada qaror qabul qilgan komissiyaning nomi, qaror va guvohnoma berilgan sanalar, xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi hamda nizoning mohiyati aniq ko‘rsatiladi. Guvohnoma komissiya raisi va kotibining imzolari bilan tasdiqlanadi va xodimga imzo qo‘yish orqali topshiriladi. Xodim guvohnomani qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida olish uchun komissiyaga murojaat qilishi mumkin. Shu bilan birga, agar xodim yoki ish beruvchi yakka tartibdagi mehnat nizosini sudda ko‘rib chiqish uchun ariza topshirgan bo‘lsa, guvohnoma berilmaydi.
Guvohnoma olingan kundan boshlab uch oydan kechiktirilmagan muddatda davlat ijrochisi tomonidan “Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etish to‘g‘risida”gi qonun asosida majburiy tartibda ijro etiladi. Bu ish beruvchi va xodimlar o‘rtasidagi nizolarni qonuniy va samarali hal qilishni ta’minlaydi.
Shuningdek, agar xodim uzrli sabablarga ko‘ra guvohnoma olish muddatini o‘tkazib yuborgan bo‘lsa, komissiya bu muddatlarni tiklaydi. Bu qoidalar xodimlarning huquqlarini himoya qilish, mehnat nizolarini adolatli hal etish va ish beruvchining majburiyatlarini qonuniy asosda bajarishga xizmat qiladi.
Xulosa qilib aytganda, 566-modda mehnat nizolari bo‘yicha komissiya qarorlarini ijro etish tartibini aniq belgilab, xodimlar va ish beruvchilar o‘rtasidagi mehnat nizolarini samarali, qonuniy va tezkor hal etishga kafolat beradi.
Yangiyo‘l shahar adliya bo‘limi
YXKM bosh yuriskonsulti U.Bo‘riyev