Янгиликлар
09
Ta’tildagi xodimga intizomiy jazo qo‘llash mumkinmi?
Ta’tildagi xodimga intizomiy jazo qo‘llash mumkinmi?
Javob: Ta’tildagi xodimga mehnat shartnomasini bekor qilish tarzidagi intizomiy jazo chorasini qo‘llab bo‘lmaydi. Chunki, Mexnat kodeksining
163-moddasiga ko‘ra, xodim mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ta’tillarda bo‘lgan davrlarda mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish taqiqlanadi, korxona tugatilgan hollar bundan mustasno.
Tuman Adliya bo‘limi mas’ul xodimi
M.Ahmadov