Янгиликлар

Ishlovchi pensionerni majburan ishdan bo‘shatish mumkinmi?

Ishlovchi pensionerni majburan ishdan bo‘shatish mumkinmi?

Mehnat kodeksining 160-moddasiga ko‘ra, xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini o‘n to‘rt kalendar kun oldin bu haqda ish beruvchini yozma shaklda ogohlantirgan holda bekor qilishga haqli. Ayrim toifa hodimlarga o‘z tashabbusiga ko‘ra mehnat shartnomasi bekor qilinganda ish beruvchini ogohlantirishning boshqa muddatlari quyidagilarga nisbatan belgilab qo‘yilgan.

Ya’ni mehnat shartnomasini bekor qilishga xodim shu korxonadagi ishni haqiqatda tashlab ketish istagini bildirgan yozma arizasiga binoan yo‘l qo‘yiladi. Mehnat shartnomasini bekor qilish haqidagi arizani ish beruvchining qistovi bilan, majburlab yozdirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Bundan tashqari, MK 4-moddasiga ko‘ra, har kim mehnat huquqlarini amalga oshirish va himoya qilishda teng imkoniyatlarga ega. Yangi Mehnat kodeksiga ko‘ra, pensioner xodimni pensiya yoshiga to‘lganligi munosabati bilan ishdan bo‘shatib bo‘lmaydi (Eski Kodeks bo‘yicha bo‘shatish mumkin edi).

Bekobod tuman Adliya bo‘limi

YuXKM   boshlig‘i                                                  Nizomiddi Tursunov