Yangiliklar

Xodimimiz ishga mast holatda keldi. Korxonamiz ichki mehnat tartibi qoidalarida mastlik 1 marta qo’pol buzish sifatida belgilangan. Xodimning mastlik holatini tibbiy xulosa bilan tasdiqlash shartmi yoki boshqa usullari ham bormi?

Vazirlar mahkamasini 276 sonli buyruğiga kôra tez tibbiy yordam brigadalarini uzluksiz ish stajiga kõra 3yilda 10%. 5 yilda 20% qõahimcha tõlanishi yozilgan. Lekin bugalterlar bu qõshimchani faqat asosiy shtatdagilarga tõlanadi, ôrindoshlarga tõlanmaydi degan javobni berishmoqda. Lekin 276 qaror bõyicha asosiy stavka, õrindoshlik degan jumlalar yôq. Bu holatda bugalter haqmi? Agar nohaq bõlsa qayerga murojaat qilsa maqsadga muvofiq  bôladi.

Mehnat shartnomasini xodimning tashabbusiga ko‘ra bekor qilish haqidagi arizani xodim ogohlantirish muddatining oxirgi kuni chaqirib olmoqda. Muammo shundaki, xodim chaqirib olish haqidagi arizani pochta orqali yuborgan. Tabiiyki, ogohlantirish muddati tugagan kuni ish beruvchi shartnomani bekor qilgan. Xodimning arizasi bir necha kundan so’ng ish beruvchiga yetib kelmoqda. Xodim esa sudga bergan. Shu holatda nima bo’ladi?:

Assalamu aleykum xodim bir ish joydan bo'shab boshqa ish joyiga o'tayotganda yangi ish joyi oldin ishlagan joyidan surishtrsa va eski ish joyidan hodim haqida shaxsiy adovat tufayli hodim haqida  yolg'on ma'lumot, tuhmat qilishsa va yangi ish joyiga ishga qabul qilinmasa hodim qanday yo'l tutish kerak?

Intizomiy jazo bevosita nojo‘ya xatti-harakat aniqlangandan keyin, 1 oy ichida qo‘llaniladi. 6 oy o‘tganidan so’ng keyin jazoni qo‘llab bo‘lmaydi. Masalan, xodim bugun 29-dekabrda nojo‘ya xatti-harakat sodir qildi. Xodimning bu nojo‘ya xatti-harakati oradan 5,5 oy o’tib aniqlanyapti deylik. Shunda jazoni 1 oy ichida qo’llash kerakmi yoki yarim oy ichidami?

Bizni ishxonami Yani nasos stansiya teng sheriklikka fermerga berilyapti. Biz o'zimizni tashkilotga bo'shash xaqida ariza yozishamiz kerak ekan keyin fermer xohlasa ishlatar ekan. Shu to'g'rimi?

Ish vaqti qachon qisqartiriladi

Tatillar jadvalini vaqtida tasdiqlash kerak

Intizomiy jazosi bor xodimga bayram uchun mukofot bersa bo'ladimi?

Sirtqi ta’limda o’qiydigan xodimimizga o’quv ta’tili bergandik. Xodim o’quv ta’tili davomida kasal bo’lgan, shunga kasallik varaqasi olib kelibdi. Unga bolnichniy to’lab beramizmi?