Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

30
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining yer munosabatlarini tartibga solish sohasidagi vakolatlari qanday?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining yer munosabatlarini tartibga solish sohasidagi vakolatlari qanday?

30
Mehnat-huquqiy munosabatlarda ayol xodimlarga berilgan kafolatlarni muhokama qiling.

Mehnat-huquqiy munosabatlarda ayol xodimlarga berilgan kafolatlarni muhokama qiling.

30
O‘bekiston Respublikasi Mehnat kodeksida - Xodimlar uchun mehnat huquqlarning va kafolatlarining eng past darajasi qonunlar bilan belgilab qo‘yiladi deb mustaxkamlangan. Ushbu normaning mazmunini muxokama qiling.

O‘bekiston Respublikasi Mehnat kodeksida - Xodimlar uchun mehnat huquqlarning va kafolatlarining eng past darajasi qonunlar bilan belgilab qo‘yiladi deb mustaxkamlangan. Ushbu normaning mazmunini muxokama qiling.

30
Yer to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlari nimalardavn iborat?

Yer to‘g‘risidagi qonunchilik hujjatlari nimalardavn iborat?

30
Yer to‘g‘risidagi qonunchilikning asosiy prinsiplari nimalardan iborat?

Yer to‘g‘risidagi qonunchilikning asosiy prinsiplari nimalardan iborat?

30
Majburiy mehnat tushunchasi va mehnatga majburiy tarzda majburlov uchun javobgarlik masalasini hal qiling.

Majburiy mehnat tushunchasi va mehnatga majburiy tarzda majburlov uchun javobgarlik masalasini hal qiling.

30
Yer to‘g‘risidagi qonunchilikning asosiy vazifalari

Yer to‘g‘risidagi qonunchilikning asosiy vazifalari

30
Koronavirus infeksiyasini yuqtirgan tibbiyot, sanitariya-epidemiologiya xizmati va boshqa xodimlarning sog‘lig‘iga shikast yetkazilganligi yoki ularning og‘ir ahvolga tushishi va sog‘lig‘i tiklanmaganligi munosabati bilan bir yo‘la beriladigan qo‘shimcha

Koronavirus infeksiyasini yuqtirgan tibbiyot, sanitariya-epidemiologiya xizmati va boshqa xodimlarning sog‘lig‘iga shikast yetkazilganligi yoki ularning og‘ir ahvolga tushishi va sog‘lig‘i tiklanmaganligi munosabati bilan bir yo‘la beriladigan qo‘shimcha to‘lovlar miqdorini tahlil qiling.

30
2020 yil 20 oktyabrda qabul qilingan O‘RQ-642-sonli O‘zbekiston Respublikasining «Aholi bandligi to‘g‘risida»gi Qonunning «Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida»gi Qonundan farqli jihatlarini tahlil qiling.

2020 yil 20 oktyabrda qabul qilingan O‘RQ-642-sonli O‘zbekiston Respublikasining «Aholi bandligi to‘g‘risida»gi Qonunning «Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida»gi Qonundan farqli jihatlarini tahlil qiling.

30
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga nisbatan hayfsan, o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ortiq bo‘lmagan miqdorda jarima, mehnat shartnomasini bekor qilish kabi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli. Mazkur intizomiy jaz

Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga nisbatan hayfsan, o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ortiq bo‘lmagan miqdorda jarima, mehnat shartnomasini bekor qilish kabi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli. Mazkur intizomiy jazolarni qo‘llash asoslari, muddatlari va tartibini aniq ko‘rsatib bering.