Yangiliklar

Tashkilot ichki mehnat tartibi qoidalarini ishlab chiqib qabul qilmoqchi, tashkilotda kasaba uyushmasi va uning boshlang'ich tashkiloti yo'q. Bunday holda  ushbu hujjat qanday taribda qabul qilinadi.  

Mehnat tat’tili berish tartibi

MK 234-moddasi 3-qismiga ko’ra, 481 va 483-moddalarida nazarda tutilgan qo‘shimcha ta’tillardan asli holida foydalaniladi hamda mehnat davrida ularni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yiladimi

.  Davlat fuqarolik xizmatchisiga beriladigan 27 kalendar kunidan kam bo‘lmagan yillik asosiy ta’tilni pulli kompensatsiyaga almashtirish mumkinmi?

Maktab direktori farzandini o‘zi ishlayotgan maktabga ish bilan taminlashi mumkinmi farzandi xozirda talaba.

Hashar deb oylik ish haqidan ushlash mumkinki

Mehnat shartnomasi xodim xohishiga ko‘ra bekor qilinsa

Barcha tashkilotlardagi ilmiy darajaga ega bo'lgan xodimlarga ustama to'lanadimi?

Mehnat ta’tili berilish tartibi

Yoshga doir pensiyaga chiqish uchun kamida 7️⃣ yil ish staji bo’lishi kerak.