Yangiliklar

“Isteʼmol bozorlarida asosiy turdagi oziq-ovqat mahsulotlari narxlarining barqarorligini taʼminlash chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Prezident Farmoni (PF–217-son, 28.12.2023-y.) qabul qilindi.

“2024-yil uchun Oʻzbekiston Respublikasining Davlat byudjeti toʻgʻrisida”gi Qonun (OʻRQ–886, 25.12.2023-y.) Prezident tomonidan imzolandi

Ish joylariga qo‘yiladigan talablar

“Aholiga madaniy xizmat koʻrsatish darajasini yanada oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Prezident qarori (PQ–406-son, 25.12.2023-y.) qabul qilindi

O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan Ishdan boʻshatish nafaqasi xodim bilan mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilinganda xodimning ishdan mahrum boʻlishi oqibatlarini yumshatish maqsadida

O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 7-martdagi Oila va xotin-qizlarni tizimli qoʻllab-quvvatlashga doir ishlarni yanada jadallashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisidagi PF-87-sonli farmoniga ko’ra mutaxassisligi boʻyicha kamida

O’zbekiston Respublikasi Soliq kodeksining 380-moddasida Ayrim toifadagi soliq to’lovchilarning jami daromadini kamaytirish belgilangan bo’lib ushbu moddaning 1-qismida Quyidagi soliq to‘lovchilar soliq solishdan qisman (daromadlar qaysi oyda olingan bo‘lsa,

TIBBIYOT XODIMLARI MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI

YANGI MEHNAT KODEKSIGA ASOSAN MASOFADAN TURIB ISHLASH TUSHUNCHASI VA TARTIBI

YAKKA TARTIBDAGI MEHNAT NIZOLARINI SUDDA KO‘RISH TARTIBI