Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 324-moddasiga ko’ra Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo‘qotilgan ish haqining o‘rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to‘lovlar miqdori

-    Amaldagi mehnat kodeksining 324-moddasiga ko’ra Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo‘qotilgan ish haqining o‘rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to‘lovlar miqdori

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 322-moddasiga Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 322-moddasiga Xodimning sog‘lig‘iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 319-moddasiga ko`ra xodimga o‘rni qoplanishi lozim bo‘lgan ziyon quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 319-moddasiga ko`ra xodimga o‘rni qoplanishi lozim bo‘lgan ziyon quyidagilardan iborat

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 316-moddasiga ko’ra Mehnat shartnomasi taraflarining

-    Amaldagi mehnat kodeksining 316-moddasiga ko’ra Mehnat shartnomasi taraflarining

07
- Maktablardagi bo‘sh sinf xonalari repetitorlar va o‘quv markazlari uchun bepul ijaraga beriladi -

-    Maktablardagi bo‘sh sinf xonalari repetitorlar va o‘quv markazlari uchun bepul ijaraga beriladi
-    

07
- Assalomu alaykum! Savolim bor edi. Maktabda ishlovchi pensiyadagi ukituvchi attestatsiya dan utishi shartmi, direktor majburlashi, bosim utkazishi tug`rimi? - Javob:

-    Assalomu alaykum! Savolim bor edi. Maktabda ishlovchi pensiyadagi ukituvchi attestatsiya dan utishi shartmi, direktor majburlashi, bosim utkazishi tug`rimi?
-    Javob:

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 315-moddasiga asosan. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 315-moddasiga asosan. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi quyidagilardan iborat

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 314-moddasiga ko`ra intizomiy jazoni qo‘llash muddatlari quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 314-moddasiga ko`ra intizomiy jazoni qo‘llash muddatlari quyidagilardan iborat

07
Amaldagi mehnat kodeksining 20-moddasiga ko’ra Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 20-moddasiga ko’ra Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat

07
Amaldagi mehnat kodeksining 18-moddasiga ko’ra Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 18-moddasiga ko’ra  Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari quyidagilardan iborat