Yangiliklar

Ayrim asbob-uskunalarni sug'urtalash xarajatlarining
bir qismi qoplab beriladi

Farzandini noqonuniy diniy ta'lim olishga jalb etganlik uchun ma'muriy javobgarlik belgilandi

Maktablarda xorijiy tillar ota-onalar va o'quvchilarning talabidan kelib chiqib o'qitiladi

Buzilayotgan turar va noturar joy obyektining
bozor qiymati to'liq qoplab beriladi

Kambag'al oilalarga tadbirkorlik bilan shug'ullanishi uchun
foizsiz ssudalar ajratiladi

Jinoyat protsessi ishtirokchilarini ijtimoiy himoya qilish ta'minlanadi

Ishga qabul qilishda qanday hujjatlar taqdim etilishidan xabaringiz bormi?

O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan Ishdan boʻshatish nafaqasi xodim bilan mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilinganda xodimning ishdan mahrum boʻlishi oqibatlarini yumshatish maqsadida amalga oshiriladigan, qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy xujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bir yoʻla beriladigan pulli toʻlov hisoblanadi.
Ishdan boʻshatish nafaqasi  xodimning ish stajiga qarab o’rtacha oylik ish haqqining ellik foizidan ikki yuz foizgacha miqdorda to’lab beriladi.

Hukumat qarori bilan “Ibratli oila” koʻkrak nishonini berish tartibi belgilangan.

Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish kuchaytiriladi