Yangiliklar

Mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga qaysi hujjatlar kiradi.

Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik tushunchasi va asosiy prinsiplariga nimalar kiradi

Ota-onadan birining (ota-onaning o‘rnini bosuvchi shaxsning) yozma roziligi mavjud bo‘lganda mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlardeganda nima tushuniladi.

Ish beruvchining majburiyatlariga nimalar kiradi.

Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikning, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarning va mehnat shartnomasining o‘zaro nisbati deganda nima nazarda tutilgan.

Hodimning huquqiy  holati yomonlashishga yo`l qo`ymasligi prinsipi qanday.

Turmush o‘rtog‘im voyaga yetmagan farzandimni moddiy ta’minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun jinoiy javobgarlikka tortilganligi sababli, menga aliment to‘lovlarini qoplab berish to‘g‘risidagi qaror asosida aliment to‘lovlari qancha muddatda qoplab beriladi?

Voyaga yetmagan farzandini moddiy ta‘minlashdan bo‘yin tovlaganlik uchun qarzdor jinoiy javobgarlikka tortilgan taqdirda, aliment to‘lovlari jamg‘arma mablag‘lari nimaga yo‘naltiriladi?

Siz kafil sifatida barcha majburiyatlaringizni bilasizmi?

Shtatlar qisqarganligi munosabati bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishda qoldirishga doir imtiyozli huquq kimlarga beriladi?