Yangiliklar

Tashuvchining o‘z fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha majburiyatini bajarmasligi uchun javobgarlik.

Korxonada mehnat tartibi ish beruvchi kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib tasdiqlaydigan ichki mehnat tartibi qoidalari bilan belgilanadi. Korxonaning ichki mehnat tartibi qoidalarida aks ettiriladigan tartib qoidalarni aniq ko‘rsatib o‘ting

Yo‘llarga, yo‘l inshootlariga, yo‘l harakatini tartibga solib turuvchi texnik vositalarga shikast yetkazish, ularni saqlash qoidalarini buzish, yo‘l harakatini tashkil etish talablarini bajarmaslik uchun javobgarlik mavjudmi?

Mehnat qonunchiligida xodimlarning sog‘ligini muhofaza qilish bo‘yicha imtiyozlar belgilangan. Aytingchi, agar ish bilan bog‘liq holda mehnatda mayib bo‘lganligi yoki sog‘lig‘iga boshqacha tarzda shikast yetkazilganligi munosabati bilan xodimga qanday huquqlar vujudga keladi va buning mehnat shartnomasi ta’siri qanday?

Temir yo‘llar va avtomobil yo‘llari uchun ajratilgan mintaqalarni muhofaza qilish qoidalarini buzish uchun javobgarlik mavjudmi?

Ish vaqtini jamlab hisobga olish va uning o‘ziga xos jihatlarini tahlil qiling?

Yer egalari yoki yerdan foydalanuvchilarning avtomobil yo‘llarini va yo‘l inshootlarini muhofaza qilish qoidalarini buzishi uchun javobgarlik mavjudmi?

Hisobga olinadigan davrdagi ish vaqtining muddati ish soatlarining normal miqdoridan oshib ketmaydigan shart bilan korxonada ish vaqtini jamlab hisobga olish joriy qilinishi mumkinligi belgilab qo‘yilgani bo‘yicha malumot bering.

Magistral quvurlarni muhofaza qilish qoidalarini buzish uchun javobgarlik mavjudmi?

Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga binoan ishga qabul qilish chog‘ida ham, keyinchalik ham to‘liqsiz ish kuni yoki to‘liqsiz ish haftasi belgilab qo‘yilishi mumkin. Ushbu holatga izoh bering.