Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

20
Ayrim tadbirkorlarga molk-mulkini va yer solig’i bo’yicha imtiyoz beriladi

Ayrim tadbirkorlarga molk-mulkini va yer solig’i bo’yicha imtiyoz beriladi

20
Aholi ipoteka kreditlari orqali uy-joy bilan ta’minlanadi

Aholi ipoteka kreditlari orqali uy-joy bilan ta’minlanadi

20
Uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj bo’lganlarga 120 million so’mgacha ipoteka krediti beriladi

Uy-joy sharoitini yaxshilashga muhtoj bo’lganlarga 120 million so’mgacha ipoteka krediti beriladi

20
Nogironligi bo’lgan shaxslarning odil sudlovdan foydalanishga bo’lgan huquqlarini ta’minlash uchun qo’shimcha sharoitlar yaratiladi

Nogironligi bo’lgan shaxslarning odil sudlovdan foydalanishga bo’lgan huquqlarini ta’minlash uchun qo’shimcha sharoitlar yaratiladi

20
Intellektual mulk obyektlarini huquqiy himoya qilish tizimi yanada takomillashtiriladi

Intellektual mulk obyektlarini huquqiy himoya qilish tizimi yanada takomillashtiriladi

20
Qayta tiklanuvchi energiya manbalari foydalanuvchilari mol-mulk va yer solig’idan ozod etiladi.

Qayta tiklanuvchi energiya manbalari foydalanuvchilari mol-mulk va yer solig’idan ozod etiladi.

20
Ish beruvchi xodimga kompensatsiya to’lovlarini amalga oshirishga majbur

Ish beruvchi xodimga kompensatsiya to’lovlarini amalga oshirishga majbur

20
Ayrim tovarlar va xizmatlar bo’yicha QQS imtiyozlari bekor qilinadi

Ayrim tovarlar va xizmatlar bo’yicha QQS imtiyozlari bekor qilinadi

20
Muddatli mehnat shartnoma tuzilganda oxirgi kun dam olish yoki bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, qaysi sanadan mehnat shartnoma bekor qilinishi kerak?

Muddatli mehnat shartnoma tuzilganda oxirgi kun dam olish yoki bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, qaysi sanadan mehnat shartnoma bekor qilinishi kerak?

20
Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilish uchun ogohlantirish muddatini pullik kompensatsiyaga almashtirishda qanday hollarda xodim bilan kelishish talab etiladi?

Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilish uchun ogohlantirish muddatini pullik kompensatsiyaga almashtirishda qanday hollarda xodim bilan kelishish talab etiladi?