Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

09
Ko‘p yillik ish staji uchun beriladigan har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili qanday xodimlarga beriladi?

Ko‘p yillik ish staji uchun beriladigan har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili qanday xodimlarga beriladi?

09
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti 2024 yil 30 avgust kuni “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining tadbirkorlar bilan to‘rtinchi ochiq muloqotida belgilangan vazifalarni amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” PF-132 son Farmonni imzoladi.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti 2024 yil 30 avgust kuni “O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining tadbirkorlar bilan to‘rtinchi ochiq muloqotida belgilangan vazifalarni amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” PF-132 son Farmonni imzoladi.

09
DEKRET PULI” QANDAY HISOBLANADI?

DEKRET PULI” QANDAY HISOBLANADI?

09
O‘zbekiston Respublikasida 2024–2030 yillarda davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Prezident Qarori (PQ-308-son 30.08.2024 y.) qabul qilindi

O‘zbekiston Respublikasida 2024–2030 yillarda davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Prezident Qarori (PQ-308-son 30.08.2024 y.) qabul qilindi

09
Qanday holatda mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan qo‘shimcha kelishuv qilinishi shart

Qanday holatda mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan qo‘shimcha kelishuv qilinishi shart

09
2024 yil 1 sentabrdan soliqda nimalar o‘zgardi?

2024 yil 1 sentabrdan soliqda nimalar o‘zgardi?

09
Erga bo‘lgan huquqni belgilovchi xujjat!

Erga bo‘lgan huquqni belgilovchi xujjat!

09
Ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasi bekor qilinayotganda kasaba uyushmasining roziligi olinishi shartmi?

Ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasi bekor qilinayotganda kasaba uyushmasining roziligi olinishi shartmi?

09
Uy joydan fuqaroni doimiy ro‘yxatdan chiqarishda e’tibor berilishi kerak bo‘lgan holatlar

Uy joydan fuqaroni doimiy ro‘yxatdan chiqarishda e’tibor berilishi kerak bo‘lgan holatlar

09
Mehnat shartnomasini xodimning arizasiga ko‘ra bo‘shatgan to‘g‘rimi yoki bir marta qo‘l tarzda buzgani uchun MK 161-modda bilan bo‘shatgan.

Mehnat shartnomasini xodimning arizasiga ko‘ra bo‘shatgan to‘g‘rimi yoki bir marta qo‘l tarzda buzgani uchun MK 161-modda bilan bo‘shatgan.