Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

29
6 kunliklar uchun 30-sentabr shanba ish vaqti kamida 1 soatga qisqaradimi, chunki ko’pchilik bayram dushanbaga ko’chgani hisobiga qisqarmaydi deyishmoqda. Shu to'g'rimi?

6 kunliklar uchun 30-sentabr shanba ish vaqti kamida 1 soatga qisqaradimi, chunki ko’pchilik bayram dushanbaga ko’chgani hisobiga qisqarmaydi deyishmoqda. Shu to'g'rimi?

29
Tabel aslida kim tomonidan imzolanishi shart? Huquqiy asosini ayta olasizmi?

Tabel  aslida kim tomonidan imzolanishi shart? Huquqiy asosini ayta olasizmi?

29
bir guruh ko’zi ojizlar nomidan savol yo’llamoqdamiz. Koʼzi ojiz oʼqituvchiga biriktiriladigan tarjimon kotiba (referent) malaka talablari qanday? O’rta maxsus ma’lumotga ega shaxs tarjimon kotiba (referent) bo’lib ishlashi mumkinmi?

bir guruh ko’zi ojizlar nomidan savol yo’llamoqdamiz. Koʼzi ojiz oʼqituvchiga biriktiriladigan tarjimon kotiba (referent) malaka talablari qanday? O’rta maxsus ma’lumotga ega shaxs tarjimon kotiba (referent) bo’lib ishlashi mumkinmi?

29
Men TATUni tugatdim. Maktabda “Informatika va axborot texnologiyalari” fanidan dars bersam bo’ladimi?

Men TATUni tugatdim. Maktabda “Informatika va axborot texnologiyalari” fanidan dars bersam bo’ladimi?  

29
Xodim dekretga chiqsa

Xodim dekretga chiqsa

29
Mehnat terapiyasi nima❓

Mehnat terapiyasi nima❓

29
Xodimni sog'lig'iga ko'ra ishdan bo'shatishga to'g'ri kelyapti. TMEK xulosasi bor. Mehnat kodeksining qaysi. Moddasi bilan ishdan bo'shatilsa to'g'ri bo'ladi?

Xodimni sog'lig'iga ko'ra ishdan bo'shatishga to'g'ri kelyapti. TMEK xulosasi bor. Mehnat kodeksining qaysi. Moddasi bilan ishdan bo'shatilsa to'g'ri bo'ladi?

29
KPI bo ‘yicha ustama

KPI bo ‘yicha ustama

29
maktab direktori bir kun ishga bormaganim uchun sababsiz ishga kelmadi deb men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilaman deb aytyapti. Aytingchi bungacha hech qanday ayb qilmagan xodimni shu taxlid ishdan boʻshatish mumkinmi?

maktab direktori bir kun ishga bormaganim uchun sababsiz ishga kelmadi deb men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilaman deb aytyapti. Aytingchi bungacha hech qanday ayb qilmagan xodimni  shu taxlid ishdan boʻshatish mumkinmi?

29
Xodim qamoqqa olinsa, u bilan mehnat shartnomasi bekor qilinishi kerakmi❓

Xodim qamoqqa olinsa, u bilan mehnat shartnomasi bekor qilinishi kerakmi❓