Yangiliklar
Конституционное право на обжалование в Узбекистане
Трудовые отпуска
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022 yil 17 maydagi PF–136-son “Tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy qo‘llab-quvvatlash hamda rag‘batlantirishni kuchaytirish choratadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005 yil 21 dekabrdagi 276-son “Tibbiyot xodimlari mehnatiga haq to‘lashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash to‘g‘risida”gi qaroriga muvofiq 2023 yil 16 yanvar kuni
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023 yil 16 yanvardagi «Odil sudlov faoliyatini amalga oshirishni samarali tashkil etish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi PF-12-son Farmon qabul qilingan.
ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ БУДУТ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ
Shaxs qachon sudlangan xisoblanadi ?
Maktabda kimlar sinf rahbari bo‘lishi mumkin?
II darajali “Zamonaviy maktab” maqomini olgan maktab direktoriga qanday imtiyozlar bor?
Homiladorlik va tugʻish taʼtili tugamasidan ishga chiqish mumkinmi?
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 234-moddasi birinchi qismiga koʻra xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi har qanday asos bilan bekor qilinganida foydalanilmagan har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat taʼtillari uchun xodimga pulli kompensatsiya toʻlanadi.