Yangiliklar

Jarima intizomiy jazosi xodimga haqiqatda hisoblangan ish haqi (начисление)dan ushlab qolinadimi yoki daromad soligʻi ushlab qolingan summadanmi?

Xodim ish haqining yarmi alimentga ushlab qolinadi. Shu xodimga 30 % jarima intizomiy jazosi qoʻllasa boʻladimi?

Oʻziga nisbatan xizmat tekshiruvi oʻtkazilayotganligi sababli ishdan chetlashtirilgan xodimning oʻrtacha ish haqi saqlanib qoladimi?

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin boʻlgan mehnat majburiyatlarining bir marta qoʻpol ravishda buzilishlari roʻyxatini xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida ham koʻrsatish shartmi?

Hayfsan, jarima jazosini qoʻllashda ham kasaba uyushmasi qoʼmitasi roziligi olinishi shartmi?

Ichki oʻrindosh xodimga intizomiy jazo qoʻllanilsa, asosiy ish joyidan ham ragʻbatlantirish choralari berilmaydimi?

Ish tashlash mеhnat intizomini buzish hisoblanadimi?

Men qon topshirganligim uchun ishga chiqa olmadim va bu haqida ish beruvchini ogohlantirdim. Lekin ishga chiqmading deb, menga hayfsan berishdi shu toʻgʻrimi?

Men ishxonamizda 5 yil davomida intizomiy jazo olmasdan ishlab keldim. Biroq, meni hech kim ragʻbatlantirmadi. Aytingchi, xodimlarni ragʻbatlantirishga ish beruvchi majburmi?

Mehnat shartnomasi xodimning aybli harakatlari (harakatsizligi) uchun bekor qilingan hollarda foydalanilmagan har yilgi mehnat ta’tillarini keyinchalik mehnatga oid munosabatlarni tugatgan holda xodimning yozma arizasi asosida berish mumkinmi?