Yangiliklar
Intizomiy jazosi bor xodimga bayram munosabati bilan mukofot puli bersa boʻladimi?
Xodim ishga kechikkanligi uchun ogohlantirildi va xodimdan tushuntirish xati olinib, tanbeh berildi. Ishga kechikish holati yana takrorlanganidan keyin xodim mehnat intizomini muntazam buzganligi uchun ishdan boʻshatilishi mumkinmi?
Maʼmuriy javobgarlikka tortilgan xodimga intizomiy jazo qoʻllasa boʻladimi?
Xodimga ham intizomiy jazo qoʻllab, ham mukofotdan mahrum qilsa boʻladimi?
Xodimning ishga mast holatda kelganligi oradan 6 oy oʻtgach aniqlandi. Bu holatda ushbu xodimga intizomiy jazo qoʻllasak boʻladimi?
Ish beruvchi xodimga intizomiy qilmish uchun bu holat aniqlangandan keyin 2 oy oʻtgach hayfsan eʼlon qildi. Shu toʻgʻrimi?
Intizomiy jazo ustidan qancha muddatda shikoyat qilish mumkin?
Intizomiy jazoni olib tashlash uchun 6 oy oʻtishi kerakmi?
Intizomiy jazo qoʻllanilishidan avval xizmat tekshiruvi oʻtkazish, tushuntirish xati va tilxat olish shartmi?
Xodimga ish haqining 1 % miqdorida jarima qoʼllasa boʼladimi, jarima xodimning har oydagi oyligidan ushlab qolinadimi?