Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

29
Men maktabda o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari bo‘lib ishlayman. Ma’naviy ishlar bo‘yicha direktor o‘rinbosari mehnat ta’tilida bo‘lganligi sababli uning vazifasini menga yuklasa bo‘ladimi?

Men maktabda o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari bo‘lib ishlayman. Ma’naviy ishlar bo‘yicha direktor o‘rinbosari mehnat ta’tilida bo‘lganligi sababli uning vazifasini menga yuklasa bo‘ladimi?

29
Men maktabda o‘t yoquvchi bo‘lib ishlayman. Mening ishim mavsumiy ish bo‘lganli sababli menga mehnat ta’tili beriladimi?

Men maktabda o‘t yoquvchi bo‘lib ishlayman. Mening ishim mavsumiy ish bo‘lganli sababli menga mehnat ta’tili beriladimi?

29
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga qanday intizomiy jazo chorasi qo‘llaniladi?

Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga qanday intizomiy jazo chorasi qo‘llaniladi?

29
Bekor turib qolgan vaqt uchun haq to‘lanadimi?

Bekor turib qolgan vaqt uchun haq to‘lanadimi?

29
Xodimni qaysi hollarda ishdan chetlashtirish mumkin?

Xodimni qaysi hollarda ishdan chetlashtirish mumkin?

29
Dastlabki sinov muddati qancha bo‘lishi kerak? Mehnat kodeksining 130-moddasiga muvofiq, Dastlabki

Dastlabki sinov muddati qancha bo‘lishi kerak?
Mehnat kodeksining 130-moddasiga muvofiq, Dastlabki

29
Kimlar ishsiz deb hisoblanadi?

Kimlar ishsiz deb hisoblanadi?

29
1.Qaysi toifadagi shaxslarni ishga joylashtirish qo‘shimcha ravishda kafolatlanadi?

1.Qaysi toifadagi shaxslarni ishga joylashtirish qo‘shimcha ravishda kafolatlanadi?

29
Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 252-moddasida xodimlar mehnatini ragʻbatlantirish, qoʻshimcha ish haqi va mukofotlash toʻlovlari haqida nimalar deyilgan?

Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 252-moddasida xodimlar mehnatini ragʻbatlantirish, qoʻshimcha ish haqi va mukofotlash toʻlovlari haqida nimalar deyilgan?

29
Navro‘z bayramida necha kun dam olamiz?

Navro‘z bayramida necha kun dam olamiz?